4 A NORMA | Junho de 2019, Revisão no. 5 POLÍTICA E LIDERANÇA OBJETIVO: A gerência fornece a visão, estabelece o quadro de trabalho, define as expectativas e fornece os recursos para a gestão responsável das operações da Kosmos. Liderança e compromisso visíveis para a melhora no desempenho em saúde, meio ambiente e segurança (SMS) são elementos fundamentais para operações bem-sucedidas. EXPECTATIVAS MEDIDAS DE DESEMPENHO 1.1 Políticas e normas globais de SMS são estabelecidas, comunicadas e atualizadas periodicamente conforme necessário pela função Corporativa para uma gestão SMS compatível em toda a empresa.  Normas estabelecidas de Políticas /Procedimentos Globais de SMS ajustadas à finalidade condizem com riscos operacionais e de viagem em toda a empresa  Registos e Documentos são gerenciados de acordo com a Norma Global da Kosmos de Controle de Documentos e Registos do Sistema de Gestão SMS  Requisitos SMS são comunicados através de métodos tais como orientações em novas contratações, sessões de revisão com as partes interessadas, treinamentos, acesso electrónico central, afixação de políticas em áreas comuns, e/ou distribuição aos prestadores de serviços 1.2 Organizações ao nível das UN e Operacional/ Projetos irão implementar as diretrizes da NORMA, das Normas Globais de SMS e avaliar se planos adicionais ao Sistema de Gestão SMS, particulares a negócios/procedimentos, são necessários para ambientes operacionais específicos.  As Políticas/Procedimentos Globais de SMS formam as bases dos Planos de Governança e Procedimentos nos níveis das UN, Nacional e Operacional  Planos e procedimentos são estabelecidos para riscos nas UN e operacionais específicos e para demais atividades, tais como respostas de emergência, impactos ambientais/gestão de resíduos, riscos de segurança, riscos à saúde, interfaces com prestadores de serviços, segurança em operações críticas, etc.  Planos e procedimentos são estabelecidos para atender às exigências regulatórias financeiras ou sociais e políticas aplicáveis 1.3 Funções e responsabilidades (F&R) de SMS estão definidas, alocadas e documentadas.  Estrutura organizacional SMS definida, com papéis e responsabilidades documentadas  Papéis críticos de segurança definidos e responsabilidades para gerenciamento de riscos associados a operações sísmicas, perfuração e produção segundo o Padrão Kosmos para Gerenciamento de Risco SMS  Funções e responsabilidades definidas com prestadores de serviço nos contratos, planos de SMS e /ou em documentos acessórios 1.4 A Gestão demonstra liderança e promove o compromisso de melhorar o desempenho do SMS através da participação ativa e visível.  Expectativas de comportamento de liderança são comunicadas aos Gerentes e Supervisores de Campo, conforme descrito nas Diretrizes de Liderança de SMS Kosmos através de treinamento em novas contratações, treinamentos de liderança e reuniões de lançamento de projeto  Participação da Gerência nos Comités SMS  Revisões de investigações de incidentes pela Gerência Reconhecimento pela Gerência de funcionários que contribuem de forma positiva ao SMS SMS colocado como prioridade nas agendas de reuniões operacionais com funcionários e prestadores de serviços 1.5 Empregados e prestadores de serviços são obrigados a participar ativamente na melhoria do desempenho do SMS.  Participação em reuniões diárias de SMS e Análise de Segurança no Trabalho (AST) durante as atividades de campo  Utilização de mecanismos de comunicação para observações SMS  Interrupção de trabalhos inseguros ou a prevenção do aumento de incidentes  Conclusão da formação e orientação SMS ELEMENTO 1