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LUTTE CONTRE LA CORRUPTION ET FORMATION Il est demandé à tous les employés de Kosmos, aux membres du Conseil et aux sous-traitants individuels de participer chaque année à une formation sur la lutte contre la corruption et ils doivent signer une attestation certifiant qu’ils ont lu, compris et qu’ils se conformeront à notre politique dans ce domaine. Afin de nous assurer que notre politique est bien comprise, tous nos employés doivent aussi passer un test. Nous choisissons soigneusement les vendeurs, fournisseurs et sous- traitants avec lesquels nous travaillons et nous leur imposons les mêmes normes que celles auxquelles nous nous soumettons. Nous évaluons les tierces parties qui travaillent pour notre compte à partir d’un processus basé sur le risque. Nous effectuons un contrôle rigoureux des antécédents lorsque cela est nécessaire pour nous assurer que nous avons reçu toutes les informations requises. En plus de fournir des copies de nos Principes commerciaux et de notre politique de lutte contre la corruption à toutes les tierces parties, nous proposons régulièrement des formations dans le pays pour nos sous- traitants et fournisseurs et complétons les formations en personne avec des modules de formation en ligne. Nous effectuons un contrôle rigoureux des partenaires potentiels lorsque nous cherchons à élargir notre portefeuille d’exploration. Il est arrivé que nous décidions de ne pas donner suite à des projets de coentreprise car nous n’étions pas d’accord avec les normes que suivait notre partenaire potentiel. Nous réalisons un audit interne annuel de la conformité de notre société avec ses politiques d’éthique et effectuons régulièrement des audits de tierces parties. Nous mettons à la disposition des employés, des tierces parties et autres une ligne téléphonique qu’ils peuvent utiliser pour signaler sans risque de représailles toute violation potentielle d’une politique de Kosmos. TRANSPARENCE Kosmos reste un des leaders de l’industrie à promouvoir la transparence en divulguant les conditions générales de tous nos contrats pétroliers et les paiements versés à nos gouvernements hôtes dans le monde entier. Nous soutenons l’Initiative pour la transparence dans les industries d’extraction (ITIE). Kosmos est membre des Comités directeurs de l’ITIE au Ghana et en Mauritanie et joue un rôle actif dans le processus de l’ITIE au Sénégal et à Sao Tome et Principe. Dans la mesure du possible, nous préconisons l’adoption de l’ITIE dans tous les pays où nous opérons. Kosmos publie les paiements versés aux gouvernements au niveau des projets, comme le recommande la directive comptable de l’Union européenne, une initiative dont l’ambition est d’améliorer les pratiques comptables des entreprises et la transparence. Ces informations sont disponibles sur notre site web http://www.kosmosenergy. com/responsibility/transparency.php. Ce type d’information est important pour les investisseurs, la société civile et les communautés locales et reflète l’évolution des attentes internationales. En octobre 2015, Kosmos a envoyé une lettre d’observation à la Securities and Exchange Commission (SEC) dans le cadre du processus de décision de celle-ci concernant la Section 1504 de la loi Dodd-Frank Wall Street Reform and Consumer Protection Act (loi sur la réforme du marché financier), qui propose que les sociétés cotées en bourse aux États-Unis publient dans leurs rapports remis à la SEC les paiements versés au gouvernement américain et aux gouvernements étrangers. Dans cette lettre d’observation, nous soulignons notre engagement envers la transparence et les informations que nous publions au niveau des projets dans le respect de la directive comptable de l’UE. Nous y déclarons que nous croyons fermement que ce type d’information est important pour les investisseurs, la société civile et les communautés locales et qu’il reflète l’évolution des attentes internationales. Une copie de cette lettre est disponible sur notre site web http://www. kosmosenergy.com/responsibility/ transparency.php. CODE ÉTHIQUE 2 « Kosmos est déterminée à travailler dans un environnement exempt de corruption et nous prenons toutes les précautions pour nous assurer que nos partenaires de coentreprise, employés, sous-traitants et fournisseurs sont tous conscients de leurs obligations déontologiques. Le soutien que la direction de la société exprime face à cette démarche nous permet d’inculquer des valeurs éthiques à tous les employés. » RICHARD STEPHENS Directeur de la conformité juridique Kosmos Energy Tous les employés de Kosmos, quel que soit leur rôle ou le lieu où ils travaillent, sont tenus de suivre une formation sur la lutte contre la corruption. L’employé sur cette photo est en poste à notre base de Nouakchott (Mauritanie). COMMERCIAL PRINCIPE 9 9