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Nous savons aussi que Kosmos doit avoir un comportement responsable et que nous pourrons garantir un modèle d’entreprise durable si nous travaillons avec un large éventail de parties prenantes, si nous soutenons des mesures destinées à promouvoir une bonne gouvernance et si nous multiplions les opportunités que nous créons pour ceux qui nous entourent. Avant de procéder aux campagnes sismiques et aux opérations de forage d’exploration, nous réalisons des études d’impact environnemental et social afin de pouvoir préparer des plans de gestion opérationnelle bien documentés et organisons pour cela des consultations auprès des populations pouvant être concernées par nos activités. Les études d’impact social aident Kosmos à établir une base de référence sur les conditions socioéconomiques avant le début des activités, à comprendre et limiter les impacts négatifs potentiels découlant de ces activités et à rassembler des informations qui permettent aux travailleurs, communautés et entreprises locales de bénéficier de nos activités futures. Lorsque nous ouvrons un bureau local pour contrôler nos opérations, nous réalisons une évaluation destinée à identifier les opportunités d’investissement social et les partenaires potentiels au sein de la communauté. En 2015, nous avons revu nos programmes d’investissements sociaux afin de mieux comprendre leurs impacts. Les résultats de cette étude ont permis d’élaborer une nouvelle approche qui aligne mieux les priorités des communautés, des gouvernements et de la société. Kosmos fait preuve d’un profond engagement envers le respect et la protection des droits de l’homme. Notre politique sur les droits de l’homme, que vous pouvez consulter sur notre site web, assure que notre comportement à l’égard des employés, des sous-traitants et des parties prenantes extérieures est responsable et empreint de respect. Nous proposons des formations sur les droits de l’homme à nos employés dans certains pays. Plutôt que d’effectuer une évaluation autonome des risques pour les droits de l’homme sur l’ensemble de l’entreprise, nous avons choisi d’incorporer les droits de l’homme dans nos études d’impact social et avons centré nos efforts sur l’exposition potentielle aux risques. Il est important que les membres de la communauté puissent obtenir réparation s’ils subissent des préjudices à la suite de nos opérations; c’est pourquoi nous avons (et annonçons publiquement) des mécanismes dans chaque pays pour répondre aux réclamations. En outre, nous formons les employés et sous-traitants sur la façon de prendre correctement en charge les réclamations présentées. Nous cherchons à appliquer les Principes directeurs des Nations unies relatifs aux entreprises et aux droits de l’homme dans toutes nos opérations. Un des éléments clés de ces Principes directeurs préconise que les sociétés évaluent, dans leurs études des risques, si les activités de l’entreprise peuvent présenter des risques pour ceux qui les entourent. En 2015, nous avons engagé les services d’un cabinet et lui avons demandé d’évaluer les risques que posent nos opérations sur les droits du travail dans certains pays. L’objectif de cette évaluation était de mieux comprendre nos risques pendant l’exploration, mais aussi les risques qui pourraient survenir en cas de découverte de gaz ou de pétrole. L’adoption d’une approche proactive en matière des droits de l’homme est pour nous une bonne stratégie de gestion des risques. Kosmos participe actuellement à une commission qui aide International Alert, une organisation mondiale qui œuvre à la consolidation de la paix, à élaborer des lignes directrices mises à jour sur la gestion du risque d’atteintes aux droits de l’homme dans des environnements fragiles ou touchés par des conflits. Un article qui servira de cadre conceptuel sous-jacent aux lignes directrices est disponible ici http://www.international- alert.org/sites/default/files/Economy_ ConflictSensitivityBusinessHuman Rights_EN_2016.pdf. International Alert devrait publier les lignes directrices définitives à la fin de l’année 2016. Kosmos cherche à appliquer les Principes volontaires sur la sécurité et les droits de l’homme dans ses opérations. Si les installations portuaires sont généralement protégées par des prestataires de services de l’État, nous avons cependant recours à des prestataires de services privés pour nos propres bureaux. Nous réalisons des évaluations de la sécurité et offrons des formations pour ces prestataires de services privés en y incorporant les Principes volontaires. Notre objectif est non seulement d’éviter toute dérive en matière des droits de l’homme, mais aussi d’encourager les prestataires de services de sécurité à protéger et promouvoir ces droits. KOSMOS DANS LASOCIÉTÉ 5 « Je suis fière de faire partie d’une organisation qui souhaite rapprocher les cultures dans le souci du respect. Cela nous permet d’offrir des opportunités aux talents des pays hôtes afin qu’ils puissent devenir les leaders de demain. » RAQUEL ZOTOS Directrice internationale des Ressources humaines Kosmos Energy Employés de Kosmos et bénévoles pour l’organisation Habitat for Humanity pour la région de Dallas. COMMERCIAL PRINCIPE 12 12